「中年老男人」 是一个很孤单的群体。因为 「同阶层」 的人很少，大佬们想找人恰饭的时候，往往只能把另一个 CEO 约出来。一起吃盐水花生米。
张一鸣，丁磊，刘强东，李国庆，周鸿祎……好了，现在问题来了，在一桌人吃饭的时候，谁是 「老大哥」，谁上座坐 C 位。
这个问题，你让 「自媒体」 江湖，刷 KPI 的小编们，万众狂欢的吃瓜们，他们再猜一百次，也猜不出答案来。
因为你根本不是那个 「圈层」 的人，你对饭圈的生活一无所知。
江湖地位和 「公司业绩」 并不挂钩。虽然当当卖书，已经快被京东压得抬不起头。但是 SE 见到李国庆，还得乖乖叫声 「哥」。心服口服。
江湖给的地位，一方面因为 「李国庆」 的确年纪最大，当之无愧的尊老前辈。
另一方面，则因为他做人 「公道」，常常主持公义。兄弟们落难的时候，只有他能秉公直言。
我和李国庆的私交并不熟。一直到看了网上报导，才知道 「股权变更」，「踢出董事会」 等端末。
正确的答案是 ABC，选哪个都对。足足 75% 的成功率哦。
这篇文章是我近年看到最恶心，最下贱，最无耻，最没底线，最颠倒黑白，拉完又吃的十八手厕纸。
好了，读者我问你，古今中外这么多总裁，你何时见过 「打工打得好，把公司送给你」？？
你明天上班，你去找老板谈。「因为我是精英，我觉得发工资已经不足以犒劳我成绩」。
古往今来，你见过任何一个总裁，敢这样和董事长说话么。要不要把朕的江山也送给你？
Satya Nadella 几乎把微软的市值提高三倍，远胜鲍默尔的无能之辈。
难道比尔盖茨就把 「微软股份」 都送给印度人，盖茨就不当世界首富了？
「职业经理人」 的激励，是有一个上限的。一般就 1~2% 的数量级。
另一方面，承担 「风险」 才是现代企业制度的核心。老板才是最终拍板方向的舵手。
若作为一名 「职业经理人」，则她的薪酬和财富上限，最多也就是数千万数量级。
他只能门口守着。象 「打工皇帝」 霍建宁一样，双手捧着老板的手机
送给她的原因，因为她是一个女人，是老婆，是因为撒娇和床功。而不因为你是职业经理人！
世面上所有著名 「成功人士」，男人和女人吵架的事，我看也不用看，100%，是无一例外，而不是 99.99%；
李国庆和俞渝撕憋，我看也不用看。毫不犹豫，无一例外：一定李国庆是对的，俞渝是邪恶的。
我们目前的时代，是历史上极为罕见的 「自信时代」，也称黄金时代。
如果一个人总是胜利，总是赢，跨越一个个成功台阶，打造出个人商业帝国。
你千万不要用屌丝，底层人士的心态，你妈的封建教育，来揣摩商界精英。
婆婆教导，一定先要羞辱你，打压你，说得你一无是处。剥夺你对外社交的权利，剪除你和娘家的联系。
稍有体会的人，都会发现，我们正生活在一个 「女权」 的世界里，女人的声音，从来没这么响亮，这么嚣张。
女人既不能干活，又不能打架。无论政治力量，体能力量，全部都是战五渣。世界的核心力量，完全被 「男权」 掌握。
因为富裕，成功，自信，一切皆有余力，富在掌握。所以可以宠着你，让你更放肆一点。
我们可以看到，现在社会上的呼声，女人要买衣服买包包，少干家务。
「男人就该让着女人」，女人要优先入座，优先排队，蹭吃蹭喝，工作上犯点小错误也可以撒娇。
我已经赚得太多，不介意花掉一点。「我实在太富有了，得找个人帮我花钱」。
富人 「男女关系」 的交往中， 男人一定处于极度不公平，高度付出，高度逆差的状态。
当一个 「事业有成，人生赢家」 的男士，公开抱怨对妻子不满。
不要怀疑，这时候一定不是 50:50% 的都有错。一定是 90:10%
社会上只要 「优胜男士」 掷杯，没有例外，100% 一定是女人太坏了。坏到离奇了。
俞渝作为 「职业经理人」，再怎么努力，再怎么勤奋，也就是个伙计。
俞渝能获得 64.50% 的股份，是因为 「情感」 配偶关系。一次次通过婚姻，儿子等借口，婚内让渡财产。
老张每月上交工资卡，媳妇只留给他 500 元零用钱。老张动辄还要跪搓衣板。
李国庆把 64.5% 的当当股份，转移给了俞渝。并不意味着他丧失了所有权。
但是 「公司」 还是我的。形象严格来说，你永远都不应该行使 「投票权」。
哪怕老爸把股份划给了儿子。开会时你们不能反对爸爸，不能行反对权。
而是中华民族千百年来形成的 「夫妻恩爱」 文化。靠的是传统和理念支持。
她把李国庆 「送」 给她的股份，拿来反对李国庆。甚至 「真刀真枪」 地对立着干。
这种背叛如果放在 1930 年代的上海，是要装进麻袋，扔进黄浦江的。
跟着蛮夷，学了一些猪狗不如的畜生教育。中华民族的 「仁义礼智信」 全都忘光了。