为什么你每次都是赢。
然后一败涂地。
一）我不会
当哥哥睡到 11:00am 起床时，整个朋友圈已经被刷屏了。
就是这篇《人到中年，职场半坡 | 深氪》
哥哥返魂的大脑死机了半天，翻身继续睡。
迷迷糊糊，却想许多年前的事。
在俺有限的职场生涯中，一共只对老板说过一次 「不」。
「No，这件事，我不会。您另请高明吧」。
那是很青葱弱小的岁月了，在南国一个燥热的城市。以凉茶和煲汤出名。
那一年，公司要上 SAP 系统。
为了这个大型企业管理系统，技术部门极度扩充，一下子增加到了 9 个人手。
可是等 SAP 弄好了，正式上线了。部门就不再需要那么多的人。
按照大领导的意思，3 个。Head Count 就是三人。
为了保护我，有一天下午，我们部门的经理，神秘兮兮地拉我去二楼后楼。
掏出一大串钥匙，打开了一道小门。掸开了里面重重灰尘，如挖掘武林宝藏一般，
穿过重重陷阱和网线，他郑重其事地介绍对我说。
「你看好了，这就是全公司的程控交换机」。
What，你这是在逗我么。你刚才和我说什么。
「程控交换机」？
「对的，全公司的电话系统。全部都在这里了」。
「离开了电话，公司一天都运作不了」。
现在你跟着我，来念口诀 「三六一十五，四九二十八」。
「这一些是经线，那一堆是纬线」。
「如果你想要重新布线的话，例如把总经理的电话，转接到内务部」。
经理噗呲吭哧操作了一会，然后抬起头来看着我。
「我刚才的跳线操作，你学会了没有」。
俺昂起头，目光凝视，眼神清澈。
「没有！Sir」
经理吃了一惊。但还是压制下去了。
「没学会不要紧，看我再操作一遍」。
「三路出，四路进。根据口诀，找到连接点的位置。三八二十一」。
「学会了没有」。
「完全不懂，Sir」
经理的目光，火球术在眼眶中蔓延，渐渐增加到八级魔法的强度。
「我再教你一遍，你认真跟我学」。
「我学不会，Sir」
从二楼楼梯走下来时，大家都心照不宣。
老板知道我是一个聪明人，但他不知道我这么聪明。
经理是一个好人，我也知道他是好人。
今天所有的举动，经理其实是在 「保护我」。
只要我学会了这门 「中央程控机」 的手艺，俺就永远不会被炒鱿鱼。
公司里，永远需要养这样一个人存在。
第一候选人是我，我很感激。
面对着数千股电话线，网络线。还有至少三重网络协议。
难么，有点难。
可是哥哥是智商 170 的怪物哎。我如果真的狠下心，搬半箱可口可乐进机房。狠狠泡上三五天。有什么解决不了的。保管帮你梳得整整齐齐。
可是哥哥是智商不止 170 的怪物唉。
我如果接了这个 「中央程控机」 的单子，我这一辈子就完了。
完了，彻底地完蛋了。
在公司里，你永远不乏见到穿着劳动服，戴着鸭舌帽，还有一副黑框眼镜。
这些令人尊敬的 「师傅」，蜗居在机房里，盘踞在车库里，修电脑修汽车，做着我们看不见的维护工作。
可是他们有地位么，没有。
有收入么，没有。
有前途么，没有。
能转行么，去死。
我只要沾过一天 「程控交换机」，我的人生就完了。
只要碰过一根网线，从今以后，你的人生，再也抹不去 「技术人员」 的污点。
只要别人认定你是 Geek，你就完了。
我是 Top 4 的名校管培生，不是来给你管电话的。
我知道，当我说出 「我学不会，Sir」 那一刻起，俺和经理的关系就爆炸了。
他此后回去，必然给我一个大大的差评。下一次的考核，俺肯定是最低最低垫底。
可是我不在乎。
我宁可得罪老板，我也不进步。
相比之下，我宁愿你给我一个 「这个人专业知识一塌糊涂，但是却擅长人际关系和管理」。
专业知识越差越好。
只有明显没有专业技能的人，才能走上管理岗。
这不是正义，这是游戏规则。
二）进退
今天突然联想起这段往事，是因为我想讲一个 「进退」 的道理。
很多人并不知道 「进+退」。
包括《人到中年，职场半坡 | 深氪》文中四个中年人。
举个例子，「读书」 这件事。
小学学历，农民工，基本算盲流。
初中比小学好，高中比中专好。
「扩招」 之前，家里面能出一个大学生。那就算枝头飞上凤凰了。
而进一步呢，大学后面，还有硕士，博士，博士后。
现在问题来了，要不要读博士。
对于很多上海小市民家庭，许多 「学区房」 情节的妈妈。湖南，湖北，高考翻身的凤凰。
他们的回答，是毫不犹豫的：「Yes」。
硕士多光荣啊，是不是就是当年的举人。
博士呢，是不是等同于进士。
读了博士，你会不会有一个光明的未来？
答案显然不是。社会上无数例子，无数 「读博」 的学姐们，斑斑血泪告诉你。博士，就是一个无底深坑。
「硕博」，是一件回报率非常低的行为。许多人博士毕业，已经 30 岁了，半生贫苦，在实验室洗试管。
毕业之后，薪酬也并没有明显的增长。或许还在大学同学的手下，做实习生。
这就是一个不知 「进退」 的例子。
只知进，不知退。
好像学历读得越高，就越能光宗耀祖。
一直等到博士毕业买不起房，才恍然大悟。
原来你努力争取的，只是别人抛弃的垃圾。
昨天我读《人到中年，职场半坡 | 深氪》，感受同样强烈。
里面的职场人，血泪诉讼，一地悲剧。
人到中年，职场财场家庭，全面滑坡。二手空空，一无所有。
- 丢职，老板恶狠狠地把你炒掉。
- 失业，八个月找不到工作。
- 贫穷，还不出每个月 2W 元房贷
- 失独，没有时间陪伴家人孩子，小孩子缺乏教育。
对于那几位 「蜜汁自信」 的高德地图总监。
我其实只想问他们一句，「幼儿园小红花麽，你们这一辈子，有没有想过进退」。
小孩子才把幼儿园老师的指示，奉为圣旨。
巨婴们才认为，圆满完成领导安排的任务，就会有光明的未来。
都多大了，还在吸 tittytainment.
「地图导航」 市场早已饱和，创新放缓。
在一个饱和孤立的市场，让你带一个团队。就是坑人。
「迁徙力」，过度专精于细分领域。反而因《穷爸爸富爸爸》失去了翻身的能力。
看见你的同事了么，他们举杯向你庆祝。
当年我们离开大学时，有一群同学 「硕博连读」 光荣直升。我们也举杯向他们祝福。
我们是真心羡慕他们么。不，我是在心里骂 「SB」。
你的同事们，为什么向你庆祝。
因为 「地图总监」 那个职位，根本不值钱。夕阳行业，落日冰山。
庄子说，飞鹰看过腐肉，根本就不会停留。
你拿到了 「明星经理人」，年度最佳团队奖，开年会时, 老板公开向你庆祝。
你感到洋洋得意，觉得自己 NB 得要命。是不是。
觉得全公司你最强，是不是。
当年我们做博士论文那帮老兄，也是这样想的。SB
（#F320）
真正 NB 的，是你的那群同事。
是那些没有拿到 「年度最佳团队」 的那群人。
因为人家心底早在暗暗盘算。地图的大船要沉了，各自逃难。各自进修。动作快的，连救生艇都准备好了。
（转行啊，大哥）
转行啊，大哥，尽早转。永远都要踩在 「上风口」。
你仔细看这张图。这 TMD 是 「大学生起薪」 图！
随随便便，就可以拿三四十万一年。
你一个 40 岁男人，薪酬和专业知识，还比不过大学毕业生。你不感觉到羞愧么。
框架永远比努力重要。
战略永远比战术重要。
你不可以以战术上的优秀，来掩盖你战略上的懒惰。
《人到中年，职场半坡 | 深氪》里面几个中年老男人，按我的看法，他们根本就没思考过战略。
人生该如何规划，职场该如何规划。
「业界」 会如何演化，下一个风口在哪里。
这些问题，不仅仅是 CEO 该思考的问题。你一个职业经理人，你也该思考这些问题。
否则你老板跳槽的话，他不随身带着你，你岂不是死啦死啦。
三）结语
我从来没有后悔过，当年对老板说了句，「完全不懂，学不会」。
从此以后，我的天地一片开阔。
从那一天起，我才明白，我可以离开这个公司。甚至离开这个行业。
新地图打开。从此以后，都是坦途。
不知 「退」 者，终身营营碌碌。
学校里的 「三好学生」，今天或许还在留校助教，青年教师。
十万年前，我们在非洲打架。有一群黑背雄腰的，他们总是赢，总是赢。
抢走了最多的香蕉，霸占了最肥美的森林，
把失败者，全部都赶出了非洲大草原。
万年以后，卧槽，还有这种玩法。
远亲们又回来了。还带着了机关枪和大炮。
（yevon_ou@163.com，2017 年 10 月 29 日午）
和大家说明一下，2017.11.11，我在清华有一个讲座。
具体的介绍，放在次文里面了。
不是卖票，不是卖票！
你们听我解释。
前二天一直在打游戏，没有推送文章。
《人文经济讲座》卖票的信息，随手就发了条朋友圈。
哥哥朋友圈向来不加人，也就 500 多个好友。
然后票子 「卖~光~啦」！
500000 元的销售额，就发了条朋友圈，一天全部都卖完了。
或许还有些站票，问黄牛了。
所以次文的 「讲座介绍」，不是来卖票的。
就是告诉你，有这么回事。
感谢捧场，下次吧。